Notícias

14 de junho de 2018
Pilares da Gestão de Pessoas

O que é Gestão de pessoas e quais são os seus pilares principais?
10 de maio de 2018
Diferenças entre Gestão de Pessoas x Departamento Pessoal x Recursos Humanos
Descubra quais as diferenças entre estes setores e como tais confusões ocorrem.
25 de abril de 2018
O que você precisa para ser um bom líder?
Como se tornar um bom líder na sociedade atual?
18 de abril de 2018
Como liderar uma equipe
A importância de dar autonomia às pessoas.
 
11 de abril de 2018
A importância de uma comunicação empresarial eficaz

Toda empresa precisa ter uma equipe de comunicação interna. No entanto, nem todas as companhias investem corretamente na construção da área, deixando de realizar diversas iniciativas essenciais para o crescimento da corporação: como a empresa irá alcançar o sucesso se seus departamentos não trabalham em conjunto e, muito menos, possuem objetivos uniformes?
 
29 de janeiro de 2018
Planejamento Estratégico de Pessoas
Como fazer um  planejamento que traga resultados eficientes na sua empresa.
29 de janeiro de 2018
O que é SER LÍDER?

Você se considera um líder?
29 de janeiro de 2018
Empresas: é tempo de despertar!

 
26 de janeiro de 2018
Por que trabalho tanto mas sou cobrado por resultados?
16 de outubro de 2017
Gestão de pessoas para a valorização profissional

O reconhecimento e a valorização pela qualificação e competência do colaborador são fundamentais no processo de motivação e crescimento de uma equipe

10 de outubro de 2017
Como vencer o medo no ambiente de trabalho?
A melhor maneira de descobrir de onde vêm os medos é escarafunchar a história de sua vida. Na maioria das vezes, ele surgem quando se é criança — e quase sempre é incutido pelos pais ou por experiências de alguma maneira traumáticas. “O medo é aprendido. A criança pequena não teme nada. Ela aprende com os pais, ou na prática, que não pode botar a mão no fogo.” 

 
15 de agosto de 2017
Emprego, carreira ou propósito: onde você está?

Presentes em praticamente todas as atividades, a insatisfação profissional e a falta de motivação são muito mais comuns do que imaginamos. De acordo com uma pesquisa da International Stress Management Association, realizada no Brasil em 2015, 72% das pessoas não estão satisfeitas com o trabalho que desempenham.
22 de abril de 2017
Por que o RH está mais preocupado em melhorar o ambiente de trabalho?
Salas de descompressão, atividades de lazer, ginástica laboral e outros programas de integração deixaram de ser meros agrados para os funcionários e ganharam status de investimento em recursos humanos.